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公司僵局的法律风险
来源:www.gzblzls.com 发布时间:2021年03月30日

公司僵局是指公司内部治理过程中,公司的一切决策和管理机制都陷入瘫痪,股东大会或者董事会由于对方的拒绝参加而无法有效召集,任何一方的建议都不为其他方接受或认可,或者即使能够举行会议,也因为各方成员持有不同见解,而无法通过任何决议的一种状态。公司僵局其实就是股东僵局,它是指公司的股东之间产生严重分歧,而无法对公司的事务作出有效决定,从而使公司的运营呈现出停滞的不利局面。在存续运行中由于股东、董事之间矛盾激烈或发生纠纷,且彼此不愿妥协而处于僵持状况,导致股东会、董事会等权力和决策机关陷入权力对峙而不能按照法定程序作出决策,从而使公司陷入无正常运转,甚至瘫痪的事实状态。公司僵局形成的原因在于公司决策和管理所实行的多数表决制度。如果股东或董事之间发生激烈的争执,采取完全对抗的态度,任何一方都无法形成法律或章程要求的表决多数。

公司僵局的出现,使公司陷入瘫痪和混乱。由于无法作出经营决策,公司不能正常进行经营活动,管理陷入瘫痪和混乱,必然导致公司的无谓损耗和财产的流失。由于公司僵局,经营决策无法作出或无法有效执行,不能在瞬息变的市场竞争中获得收益,股东预期的投资目的也难以实现。另外,由于股之间已丧失诚信,合作的基础破裂,控制公司的一方往往会侵害另一方的利益由于公司不能正常开展业务活动,会导致公司业务的递减效益下降,以致公会裁员、降低工资。甚至会因为公司资产严重亏损,进入破产程序。另外《公司法》第182条规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权10%以上的东,可以请求人民法院解散公司。虽然该条规定是为了保护股东的利益,但是在公司僵局时,解散公司往往并不符合股东的利益,公司解散同时也意味着东及公司的损失。

股东会僵局一般存在于有限责任公司的法律形态中,股份有限公司很少出现股东大会僵局,因为,根据《公司法》规定,股份有限公司的股份可以上市流通。股东会僵局的原因主要有二,一是股权设置畸形,股东股权均衡,双方各占50%,只要一方否决,又无其他妥协的方案,股东会就无法作出决议;二是章程中规定的表决比例要求很高,如要求代表75%以上的股权的股东的同意,才能通过股东会决

董事会的僵局出现的原因主要有:

1.当董事会成员出现偶数时,董事会表决就可能出现赞成和反对票数相同。因为《公司法》只规定了有限责任公司董事会成员为313人,股份有限公司董事会成员为519名,并没有限定董事会成员不能为偶数。

2.董事未出席也未委托他人出席或者董事投弃权票等,也可以导致投票数相等,无法表决。

3.出席董事会的人数未达法定人数,这种情况往往是董事之间对立形成导致董事会无法召开。

应对公司僵局的法律风险,需要股东们在公司成立之初就对公司可能出现的僵局问题加以预防。我国《公司法》给予股东在制定公司章程时很大的自治空间,因此,制定公司章程时,股东应当根据自身的情况充分利用科学合理地设计表决权制度和公司的治理机构这是对公司僵局是最好的预防。

(一)对公司治理机构进行合理设置

如规定一方担任董事长的,另一方委派的董事可以占多数;双方的董事人数相等时可以以公司的名义聘请中介机构出面委派独立董事;一方担任执行董事的,另一方担任总经理,并明确执行董事无权聘任或解聘总经理等。这样股东之间可以通过分享公司的控制权,以避免僵局的发生。

(二)对表决权进行科学设计

1可以规定利害股东、董事表决权回避制度。股东或董事与股东会或董事会讨论的决议事项有特别利害关系、可能导致有害于公司利益时,该股东或董事及其代理人不得行使表决权,股东也不得代其他股东行使表决权。如关联交易,为股东、董事提供担保等都应当在章程中加以明确、具体规定。

2.可以规定限制控股股东表决权行使的制度,防止其利用资本多数决制度,侵害少数股东的合法权益。即由公司章程规定,一个股东持有的股份达到定比例时,减少其投票权的数额。

3.可以规定特定事项表决权制度。即规定只有持特定类别股东同意才能通过某些特定事项的表决。

(三)对公司的解散权进行合理规定

《公司法》第43条第2款规定,公司合并、分立解散或者变更公司形式的决议,必须经代表2/3以上表决权的股东通过。在社会诚信意识较低的今天,公司章程约定解散事由显得非常重要,当股东会决议解散不能达成时,股东可根据章程中规定法定事由以外的其他解散事由解散公司。


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