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热门标签:合同 欠款 工程律师 法律咨询我们为聘请方提供服务的步骤一般为(具体根据聘请方所选择的不同类型进行):
1、了解情况
主要了解顾问单位的基本情况,包括公司历史(成长史、以往的失败案例和成功经验),公司目前的经营状况,管理架构,部门结构,业务流程等。
2、着重处理历史遗留问题
经深入了解公司情况,提出改进公司内部管理、控制的建议。对历史遗留问题加以梳理,重点解决突出的法律问题,保证公司的运营畅通。
3、规范各类合同文本
收集公司各类合同文本,针对收集到的合同文本,并结合公司的实际情况,从法律的专业角度进行分析研究,规范合同的各项要件,对原合同中欠缺之处加以修改和审定,协助制定标准的合同文本。
4、劳资法律培训
针对公司的劳资问题,结合公司的实际劳资纠纷,深入剖析相关法律。指导公司相关人员签订合同的相关技巧。
5、应收帐款的管理
针对公司在经营过程中产生债权债务予以整理,对到期的债权加紧催收,保障债权时效.对高风险的到期债权予以重点防范,在和对方协商无法解决的情况下,及时采取诉讼途径予以解决.
6、协助完善规章制度
通过对公司总体架构运行情况的熟悉,找出其中的弊端,寻求完善的方案,充分调动公司各单元的活力。补充完善公司的规章制度,制定切实有效的激励约束机制,寻求公司效益最大化。
7、完成顾问单位交办的其他事件。
法律顾问的工作程序和方式
在聘请方有意向聘任法律顾问后,我们将由二至三名专业律师组成法律顾问服务团队开展如下工作(具体根据聘请方所选择的不同类型进行):
(一)、调查聘请方情况
顾问合同签订后一个月内,我们将就聘请方急待解决的法律问题作深入的了解并提供解决方案。同时由聘请方提供各类合同、规章制度、公司章程等聘请方法律文件,并了解聘请方的管理架构、经营状况、业务流程、对外债权债务等情况,对聘请方进行一次“法律体检”。
(二)、出具《法律服务建议书》
我们将在收集完资料后的一个月内,根据“法律体检”的结果,向聘请方提供一份《法律服务建议书》,针对聘请方可能存在的劳动用工、对外债权安全、合同漏洞等法律问题,提供解决方案。
(三)、审核、修改合同文本及公司规章制度
在顾问合同签订后三个月内,对聘请方的各类合同及公司规章制度进行审核、修改。
(四)、进行法律培训
我们将根据聘请方需要及安排,针对聘请方管理层及相关人员提供诸如“预防劳动合同纠纷”、“如何保证债权安全”等方面的培训。
(五)、解答法律咨询、参与事务处理、发送律师函
对聘请方在投资经营过程中碰到的法律问题,随时提供法律咨询。对需要法律顾问参与的法律事务,参与分析和处理。对急需维护聘请方权利事宜,根据聘请方要求,发送律师函。
(六)、代理聘请方法律诉讼及仲裁
代理聘请方被诉和起诉的案件,案件按照《贵州省律师服务收费标准》,再结合聘请方所选择的顾问类型进行折扣收费。
(七)、提供年度服务报告
一个法律顾问服务年度结束,我们将向聘请方提供年度服务报告,就一个法律顾问服务年度以来的相关事项作总结,就下一年度聘请方应注意的法律事项等提醒聘请方注意,并对下一年度的法律顾问服务提出计划。
企业法律顾问服务承诺
我们的目标是:通过我们的法律服务,使贵公司在法律方面的经营风险降低到最低限度,最终走上规范化、法律化的运营轨道。
我们与贵司建立法律顾问合作关系后,不仅为贵司本身提供法律咨询服务,还可以应贵司要求,为贵司的关联公司及优质客户提供相关法律服务。
所有在法律顾问关系期间我们所知晓的客户情况、商业秘密、经营手段等信息,我们都承担保密义务。
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