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企业法律顾问服务方案
来源:www.gzblzls.com 发布时间:2021年04月07日

我们为聘请方提供服务的步骤一般为(具体根据聘请方所选择的不同类型进行):

1、了解情况

主要了解顾问单位的基本情况,包括公司历史(成长史、以往的失败案例和成功经验),公司目前的经营状况,管理架构,部门结构,业务流程等。

2、着重处理历史遗留问题

经深入了解公司情况,提出改进公司内部管理、控制的建议。对历史遗留问题加以梳理,重点解决突出的法律问题,保证公司的运营畅通。

3、规范各类合同文本

收集公司各类合同文本,针对收集到的合同文本,并结合公司的实际情况,从法律的专业角度进行分析研究,规范合同的各项要件,对原合同中欠缺之处加以修改和审定,协助制定标准的合同文本。

4、劳资法律培训

针对公司的劳资问题,结合公司的实际劳资纠纷,深入剖析相关法律。指导公司相关人员签订合同的相关技巧。

5、应收帐款的管理

针对公司在经营过程中产生债权债务予以整理,对到期的债权加紧催收,保障债权时效.对高风险的到期债权予以重点防范,在和对方协商无法解决的情况下,及时采取诉讼途径予以解决.

6、协助完善规章制度

通过对公司总体架构运行情况的熟悉,找出其中的弊端,寻求完善的方案,充分调动公司各单元的活力。补充完善公司的规章制度,制定切实有效的激励约束机制,寻求公司效益最大化。

7、完成顾问单位交办的其他事件。

法律顾问的工作程序和方式

在聘请方有意向聘任法律顾问后,我们将由二至三名专业律师组成法律顾问服务团队开展如下工作(具体根据聘请方所选择的不同类型进行):

(一)、调查聘请方情况

顾问合同签订后一个月内,我们将就聘请方急待解决的法律问题作深入的了解并提供解决方案。同时由聘请方提供各类合同、规章制度、公司章程等聘请方法律文件,并了解聘请方的管理架构、经营状况、业务流程、对外债权债务等情况,对聘请方进行一次法律体检

(二)、出具《法律服务建议书》

我们将在收集完资料后的一个月内,根据法律体检的结果,向聘请方提供一份《法律服务建议书》,针对聘请方可能存在的劳动用工、对外债权安全、合同漏洞等法律问题,提供解决方案。

(三)、审核、修改合同文本及公司规章制度

在顾问合同签订后三个月内,对聘请方的各类合同及公司规章制度进行审核、修改。

(四)、进行法律培训

我们将根据聘请方需要及安排,针对聘请方管理层及相关人员提供诸如预防劳动合同纠纷如何保证债权安全等方面的培训。

(五)、解答法律咨询、参与事务处理、发送律师函

对聘请方在投资经营过程中碰到的法律问题,随时提供法律咨询。对需要法律顾问参与的法律事务,参与分析和处理。对急需维护聘请方权利事宜,根据聘请方要求,发送律师函。

(六)、代理聘请方法律诉讼及仲裁

代理聘请方被诉和起诉的案件,案件按照《贵州省律师服务收费标准》,再结合聘请方所选择的顾问类型进行折扣收费。

(七)、提供年度服务报告

一个法律顾问服务年度结束,我们将向聘请方提供年度服务报告,就一个法律顾问服务年度以来的相关事项作总结,就下一年度聘请方应注意的法律事项等提醒聘请方注意,并对下一年度的法律顾问服务提出计划。  

         企业法律顾问服务承诺

我们的目标是:通过我们的法律服务,使贵公司在法律方面的经营风险降低到最低限度,最终走上规范化、法律化的运营轨道。

我们与贵司建立法律顾问合作关系后,不仅为贵司本身提供法律咨询服务,还可以应贵司要求,为贵司的关联公司及优质客户提供相关法律服务。

所有在法律顾问关系期间我们所知晓的客户情况、商业秘密、经营手段等信息,我们都承担保密义务。




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