公司法的基本原则是什么？

下面咱们和贵州律师事务所小编一起来了解一下：

a.股权保护原则。股权保护原则是对出资人享有公司盈利的保护。出资人对公司进行出资的目的是为了享受投资带来的收益，如果这项收益不受保护，那么公司制度一定不会吸引如此之多的商人。对股权的保护是公司法的基本原则之一，它的确立能够让公司制度更加稳定，让出资人更愿意参与到市场活动之中。

b.科学管理原则。科学管理原则是指公司法为公司管理所设立的一套科学的组织结构和体制，包括权力制衡、股东民主决策、经济效率的化等等。这些决策的主要的目的是保障公司权力的廉洁性，避免腐败。典型的公司组织结构包括股东大会、董事会、监事会三者组成，他们之间既有制约和监督，又有权力的授予，是公司平稳顺利进行的制度保障。

c.交易安全原则。公司法的交易安全原则是指公司与外部主体进行交易时保障第三人安全的基本原则，是处理公司外部关系的原则。公司的目的是营利，但不加限制的营利会导致对他人、集体以及社会利益的损害。我国公司法对资本的规定、上市以及发行债 券的条件限制都体现了公司法交易安全原则。

d.责任有限原则。比起其他商事规则的设计，公司法最吸引商人的一点就在于它隔离了出资人与公司之间的风险，将公司经营不善甚至破产的风险牢牢的拦截在了出资人门外。公司法之所以设立以及后来得到发展大部分都源自于这项制度设计。责任有限原则又称为股东责任有限原则，它分散在我国公司法中的各个章节，比如公司法人人格独立概念、股东享有的权利、承担的义务以及公司破产的处理当中，是公司法的基石。

e.公司自治原则。与公司责任有限原则相对应的，则是公司自治原则。一方面，出资人隔离了公司与自身的风险，与此相对，出资人对公司经营的干预也应限制在一定程度之内。公司自治原则确立了公司独立市场主体的地位，拥有自由的决策权，可以灵活的应对市场的变化，把握瞬息万变的市场机会，这份决策权，不受非法的干预。只有确立公司自治原则，商人们才能放心投资，为自己的行为承担责任或享有收益。

f.利益均衡原则

利益均衡原则是指公司制度的安排及实现,是基于现代市场经济条件下对影响公司及社会发展的多种利益关系进行分析、均衡的原则。利益均衡意味着对某一利益过度保护的否定。坚持利益均衡原则,就要对围绕公司所形成的各种利益关系,及诸多关系可能对公司经济、社会目标的实现、并进而对社会发展的影响程度进行评估,确定各种利益的地位通过制度化的安排,使公司这一企业法律形态发挥出较佳的社会效益,其负面作用。利益均衡原则是从利益(经济)基础层面决定的公司法的基本原则,可以说是公司法的首要原则。

公司法所设定的制度安排,是以对股东、债权人、职工和其它社会公众的利益进行均衡的结果。公司制度的变化、发展也是围绕着各种利益关系进行妥协、平衡的结果,最终通过公司法的变化、发展表现出来。在公司演变的漫长历史进程中,股东作为公司的、出资人,其利益从公司制度层面得到了逐渐完备的保护,社会的发展因此而大为改观。公司的债权人是股东外化投资风险的承担者,其利益的保护因交易安全、社会经济秩序而受到重视,并逐渐得到较强的保护。职工是公司的原动力。职工利益实现与否和公司存在与否的紧密关联程度,决定了职工利益保护的重要性逐渐为人们所认识,职工利益的保护也由劳动法逐渐发展到公司法。其它社会公众利益,随着社会的发展逐渐为立法者所关注。公司作为各种利益交错作用的主体,由传统制度下仅仅代表股东、为股东服务,转变为多种利益关系的代表者,并逐渐具有相对独立的自身利益,也作为一种独立的主体而受到保护。

h.股东股权平等原则

股东股权平等原则是指股东基于自己的出资(出资额或者股份)为基础而享有平等待遇的原则。出资的性质一致、数额相同,在公司运转中得到平等对待。股东各按其交纳的出资额或所持的股份数额享有权利、承担义务,股东所享有的权利大小、承担义务的轻重与其向公司出资的多少成正比。出资少,享有的权利小,承担的义务轻;出资多,享有的权利大,承担的义务重。

关于股东股权平等的原则,我国《公司法》上多有体现。比如,《公司法》所规定的“一股一权”的表决权原则:拥有一份出资或股份就享有一个表决权,拥有若干份出资或股份就享有若干个表决权。股东股权平等的原则,促使人们打消投资的顾虑,公司的集资功能可以迅速实现,公司的运转机制富有生机活力。当然,股东股权平等原则也有例外。比如,为防止“资本多数决”的滥用,消除股东股权事实上的不平等,对股东股权平等进行适当限制等。当然了以上只是建议而已希望对咱们这边有帮助，如有侵权联系删除。